Długoterminowe planowanie siły roboczej
Narzędzie Quintiq do dynamicznego planowania siły roboczej daje pełną przejrzystość, która jest niezbędna, aby zapewnić wydajność działań firmy oraz zadowolenie pracowników i klientów. Brane są pod uwagę prognozy biznesowe, liczba pracowników i podwykonawców, umiejętności pracowników, pensje, różnorodność siły roboczej, rozmieszczenie pracowników oraz inne czynniki. Dzięki temu można zaspokoić średnio- i długoterminowe potrzeby. Zoptymalizowane długoterminowe plany siły roboczej sprawiają, że codzienne tworzenie harmonogramów pracy zmianowej i przydzielane zadań są znacznie prostsze.
Planowanie siły roboczej pomaga osiągnąć cele biznesowe
Narzędzie Quintiq do planowania siły roboczej wspomaga podejmowanie decyzji i pozwala zagwarantować optymalną strukturę siły roboczej, nawet w obliczu ciągłych zmian rynkowych i finansowych. Umożliwia tworzenie hipotetycznych scenariuszy, dzięki czemu planiści nie muszą zajmować się żmudnymi, ręcznymi kalkulacjami i mogą skoncentrować się na opracowaniu planów siły roboczej, które spełniają długoterminowe cele firmy.
Narzędzie Quintiq do planowania siły roboczej jest w pełni zintegrowane z procesem harmonogramowania pracowników. Zoptymalizowane długoterminowe planowanie siły roboczej sprawia, że średnio- i długoterminowe planowanie pracy staje się łatwiejsze i bardziej efektywne, co umożliwia tworzenie harmonogramów maksymalnie podnoszących wydajność firmy, a jednocześnie zwiększenie produktywności planistów.
Główne zalety i korzyści wynikające z zastosowania oprogramowania Quintiq do planowania siły roboczej
- spełnienie długoterminowego zapotrzebowania na siłę roboczą przy minimalizacji kosztów,
- określenie optymalnego zestawu umiejętności, wieku pracowników i innych powiązanych czynników,
- redukcja inwestycji w dodatkową siłę roboczą i zwiększenie zysków,
- lepsze zrozumienie wpływu zmian zapotrzebowania i innych zmian biznesowych dzięki scenariuszom hipotetycznym.